homeVoorpagina whoisWie zijn wij? penZelf schrijven boeiHelp pijlLog in penRegistreer

Salarisonderhandelingen zijn cruciaal voor werknemers: 8 tips

m88Een sollicitatiegesprek moet je erg goed voorbereiden, zo hoorden de deelnemers aan de workshop ‘Salarisonderhandelingen, 8 tips’ bij Assadaaka op 09 september 2021. Iedereen die een nieuwe baan zoekt, of al langere tijd ergens werkt kan vragen om meer loon. Waar je minimaal recht op hebt staat in de CAO. Vaak kan er ook onderhandeld worden. Een goede preparatie is cruciaal.

Vakbonden onderhandelen over CAO’s en de hoogte van het salaris van veel werknemers. Werknemers die een nieuwe baan vinden kunnen zelf ook individueel onderhandelen over een betere beloning. Ken je CAO en ken je plichten en rechten. Ken je kaders om te kunnen onderhandelen.

Voor wie langer in dienst is bij een baas, kan onderhandelen over beloningen en salaris tijdens beoordelingsgesprekken, alles valt of staat bij een goede voorbereiding van een gesprek.

Eerste tip: ken je waarde
Waarom wil je salarisverhoging en hoeveel wil je behalen? Waarde van werknemers hangt samen met je opleidingsniveau, uitgeoefende functie, de nieuwe functie, ervaring en heb je alle eigenschappen die bij de baan horen? De website loonwijzer biedt meer info.

Tweede Tip:
ken je eigen grenzen. Deze kun je tevoren bepalen. Zo blijf je op koers tijdens het gesprek om de gestelde doelen te behalen. Ben je het oneens met laag salarisvoorstel van werkgever: protesteer netjes en argumenteer waarom je meer verdient te krijgen.

Derde Tip: de wederpartij stelt eerst voor
Onderhandelingen volgen een protocol. Laat werkgever eerst voorstellen. Zo kun je zien of je je gestelde doelen kunt halen. Ook bij tevredenheid ga je niet direct akkoord, eerst verder onderhandelen om er meer uit te halen. Ben je het niet eens met het voorstel van werkgever; maak dan duidelijk waarom je meer van werkgever verwacht.

Vierde Tip: niet vertellen wat vorig salaris was
Tijdens het arbeidsvoorwaarden gesprek bij de nieuwe werkgever wordt gevraagd naar t vorig salaris om je nieuwe salaris op te kunnen baseren. Dit hoef je niet te beantwoorden. Ga in onderhandeling. Je bent niet verplicht je vorig salaris mede te delen. Wees vriendelijk, vasthoudend en duidelijk over welk je salaris bij de nieuwe functie zou moeten passen.

Vijfde Tip: niet vergelijken met collegae; jii bent uniek
Je hoeft jezelf niet te vergelijken met collegae op de werkvloer, jij bent uniek. Vraag voor jezelf om de juiste antwoorden en het juiste salearis. Meer salaris krijg je vooral als de werkgever tevreden over je is als je langer voor zijn zaak werkt. Benoem je sterke kwaliteiten in het gesprek.

Zesde Tip: goede omgangsvormen
Hanteer goede en beleefde omgangsvormen in je werk en in salarisonderhandelingen. Laat je niet omver praten. Wees solide, ken je grenzen aangaande je waarde, de CAO, je opleiding, je ervaring, je netwerk, je rol binnen de organisatie. Wees beleefd, voorkomend en duidelijk. Kan uitleggen wat je van mening bent of voorstelt. Geef een redelijke argumentatie om te overtuigen dat je meer waard bent.

Zevende Tip: andere vormen van salaris en beloning
Er zijn diverse vormen van salaris en beloning. Financieel en in natura. Of in faciliteiten. Denk aan: meer uren hybride kunnen werken (thuis en op kantoor), aantal vakantie dagen, door werkgever betaalde opleidingen en congressen, een betere kantine of pauze tijden, een lease auto, een lease laptop, een dienstfiets, een sport programma, woonruimte nabij de werkplek, vergoedingen voor reis- en onkosten, en meer.

Achtste Tip: Afspraken schriftelijk bevestigen
Aan het einde van een salarisonderhandeling, arbeidsvoorwaardengesprek, functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek kun je zelf een samenvatting geven van de gemaakte afspraken. Het is verstandig om de gemaakte afspraken schriftelijk of per email te bevestigen van jouw kant. Zo dat duidelijk is wat de afspraken zijn, ook als werkgever deze niet bevestigt. Voorkom hiermee problemen; schep duidelijkheid naar elkaar.

Door: Rabbijn Simon Bornstein, geestelijk verzorger van de Assadaaka Community

b0

b1

Gepost door ahmed op Saturday, 11 September 2021
Share |
Cafe • (0) CommentaarPermalink



In verband met hevige spamoverlast is het alleen mogelijk om te reageren als lid. Lid worden kan via deze link of de knop bovenaan de pagina. Inloggen kan door hier te klikken Lidmaatschap is vrij van spam en nieuwsbrieven. Onze excuses voor het ongemak.


Terug naar de hoofdpagina

Zoeken


geavanceerd zoeken

Contact
Wie zijn wij?
Voorpagina
Politiek
Agenda
Cafe
Columns
Dossiers

Agenda

11 juli 2008 Yacht en Robodocks
17-8-2008 Spektakel op IJburg
17-6-2008 Miracle Fortress live
5de Iftar Thema: sexuele diversiteit en religie Iftar/Debat
6de Iftar bij Assadaaka (Open Huis)
7de IFTAR BIJ ASSADAAKA 2008 - Brede viering Internationale Dag voor de Vrede, 21 september 2008
2/10/2008 Dag van de geweldloosheid
Gratis advocatenspreekuur voor mensen met een minimumuitkering

Recent Commentaar

Van saibismalgand 'Kerst- en nieuwjaarsgroet 2015'.
Van lpzywe 'Dialoog ontbijt over/met Migranten ouderen en hun geliefden.'.
Van ztcrkdn 'Migranten en ouderenzorg in Nederland'.
Van eclvrjmc 'Bewustwording medische Ethiek'.
Van wfupyjkqlio 'Week van Respect'.
Van ocbnrtjie 'Amsterdam Openspreekuren: NMI - Nederlands Migratie Instituut'.
Van aoeqyfcb '“Een gratis dagje onder de Marokkaanse zon: Dit is jouw kans!”'.
Van ofdyeerkdo 'Uitnodigin​g slotconfer​entie woensdag 11 juni 18.30-21.3​0 uur Jezelf kunnen zijn'.
Van klrkatdp 'Workshop ‘Naambordjes maken’'.
Van ftutawd 'Ik geloof nog steeds voor vrede in de wereld!'.

Maandelijkse Archieven

October 2013
August 2013
September 2012
August 2012
July 2012
June 2012
May 2012
April 2012
March 2012
February 2012
January 2012
December 2011
November 2011
October 2011
September 2011
August 2011
July 2011
June 2011
May 2011
April 2011
March 2011
February 2011
January 2011
December 2010
November 2010
October 2010
September 2010
August 2010
July 2010
June 2010
May 2010
April 2010
March 2010
February 2010
January 2010
December 2009
November 2009
October 2009
September 2009
August 2009
July 2009
June 2009
May 2009
April 2009
March 2009
February 2009
January 2009
December 2008
November 2008
October 2008
September 2008
August 2008
July 2008
June 2008
May 2008
April 2008
March 2008
February 2008
January 2008
December 2007
November 2007
October 2007
September 2007
August 2007
July 2007
June 2007
May 2007
April 2007
March 2007
February 2007
January 2007
December 2006
November 2006
October 2006
September 2006
August 2006
July 2006
June 2006
May 2006
April 2006
March 2006
February 2006

Recente artikelen

Het doek valt, aplaus voor u
COVID VACCINATIE VOOR DE TWEEDE KEER BIJ ASSADAAKA OP 27 OKTOBER, zonder afspraak
Uitnodiging Assadaaka Wijk Café Gedeelde Waarden
Brei – les en handwerken
De nieuwe Donorwet – twee workshops