homeVoorpagina whoisWie zijn wij? penZelf schrijven boeiHelp pijlLog in penRegistreer

‘Dialoogontbijt vrijdag 14 oktober’

88aArmoede en Eenzaamheid

Ahmed verwelkomt iedereen en vertelt iets over de geschiedenis van Assadaaka. Samen eten zorgt voor verbinding. We zijn er om vooral migranten uit Amsterdam Oost een plek te bieden en om ze te helpen zichzelf te helpen. Voor vragen of om gewoon een praatje te maken kun je gewoon bij ons binnen lopen. We proberen eenzaamheid altijd bespreekbaar te maken en armoede ook, deze twee thema’s gaan vaak samen gepaard.

Vandaag hebben we twee gasten i.h.k.v brandveiligheid en een mevrouw van een thuiszorg organisatie. Roy Alladin stelt zich voor, hij werkt ruim 26 jaar bij de brandweer en houdt zich bezig met de diversiteit binnen de organisatie samen met Zouhair. Zij vinden het belangrijk dat er meer diversiteit komt bij de brandweer om een goede weerspiegeling van de stad weer te geven. De reden van hun komst vandaag is dat ze graag meer Marokkaans-Nederlandse jongeren in dienst willen nemen. Daarnaast willen zij dat werken bij de Brandweer meer bekendheid krijgt onder deze groep jongeren en hun ouders. Ahmed benadrukt dat de bezoekers ambassadeurs zijn en het door kunnen vertellen in hun omgeving.

Om bij de brandweer te kunnen werken, heb je minimaal MBO niveau 3 nodig en de minimumleeftijd is 18 jaar. De basisopleiding duurt 3 maanden, daarna volgt een werken-en leren periode, deze duurt in totaal 2,5 jaar. Tussentijds zijn beoordelingen, doorloop je deze goed dan ontvang je een contract van 20 jaar. Na 10 jaar kun je kiezen welke opleiding je wilt volgen. Je begint als aspirant brander, daarna wordt je brandwacht voor 5 jaar, dan kun je hoofdbrandwachter worden en vervolgens bevelvoerder zowel op de kazerne als op straat. Ook zijn er staffuncties, de doorgroeimogelijkheden zijn groot.

Er zijn drie verschillende werkroosters: één van 8 uur, één van 9 uur en een 24-urig rooster. De kazerne ‘Victor’ in de Dapperbuurt heeft twee shifts van 8 uur, vroeger had het een 24-urig rooster.
Iedereen krijgt gelijke kansen binnen de brandweer.

Roy vraagt aan de ouders of de brandweer leeft onder de jongeren en of ze er met hun kinderen over praten. Weinig ouders zijn bekend met werken bij de brandweer.

Tina Ibe stelt zichzelf voor, zij heeft sinds februari een eigen thuiszorgorganisatie opgericht: Ibe Thuiszorg en wil graag wat informatie delen en bekendheid aan haar organisatie geven. De organisatie is voor iedereen, maar met name op migranten gericht. Haar organisatie is in Amsterdam Zuid-Oost, zij werkt met vier collega’s samen. Zij willen graag kwaliteitszorg aanbieden. Zij is een verpleegkundige en heeft zes jaar in de thuiszorg gewerkt. Door die ervaring wilde zij een eigen organisatie opzetten om betere kwaliteit en hulp te bieden. Familie staat bij hen centraal, respect voor de cultuur vindt zij belangrijk. Zij bieden allerlei soorten hulp, alle thuiszorgactiviteiten verzorgen zij, zoals verzorging/verpleging en begeleiding. Verder hebben zij geen wachtlijst. Als u belt regelen zij alles met de huisarts voor u, ook werken zij samen met fysiotherapeuten. Er zijn medewerkers die o.a Marokkaans spreken.

Hieronder vindt u de toespraak van Ahmed:

Dialoogontbijt over armoede en eenzaamheid,

Van harte welkom iedereen. 

De stichting Assadaaka Community is opgericht met het doel om mensen met een zichtbare en onzichtbare beperking, en dan vooral migranten uit Amsterdam Oost, een plek te bieden waar ze terecht kunnen voor informatie, advies, aanspraak, contact en gezelligheid, maar vooral om ze te helpen zichzelf te helpen. Wij lossen niet op, we zoeken samen naar oplossingen voor de eigen situatie die iemand zèlf kan uitvoeren.

Mijn naam is Ahmed El Mesri, ik ben voorzitter van Assadaaka Community. Wij zijn opgericht in 1990 en wij zijn een vrijwilligersorganisatie die geheel draait op de medewerking van lotgenoten en ervaringsdeskundigen. 

Zo bieden wij hoop aan elkaar. Hoop is wat ons bindt. We geven elkaar hoop en bieden anderen hoop door ze te laten zien dat we, met elkaar, voor elkaar krijgen wat alléén vaak niet lukt als er veel hindernissen te nemen zijn.

Hoop is een wezenlijk levensthema waar geen mens zonder kan. Hoop wil niet zeggen dat àlles nu mogelijk wordt, maar wel dat iemand zelf in actie kan komen om iets aan de eigen omstandigheden te doen ter verbetering van het eigen lot. En het her- en erkennen van de ander door het lotgenotencontact is daarbij van wezenlijk belang.

Bij ons is de drempel laag. Je bent van harte welkom om gewoon binnen te komen en een praatje te maken, samen thee te drinken, vragen te stellen.

Je kunt bij ons praten met lotgenoten maar ook met ervarings-deskundigen: mensen die de weg weten naar instanties bijvoorbeeld, of die je advies kunnen geven over allerlei zaken en vragen waar je mee zit.

Je kunt meedoen aan allerlei informatiebijeenkomsten en debatten. Je kunt informatie krijgen over van alles waar je mee te maken hebt. En je kunt geholpen worden om ofwel zelf de weg naar een instantie te vinden, ofwel om begeleiding te krijgen van een lotgenoot als je het echt niet zelf kunt. 

’n Stukje migrantengeschiedenis

Ooit zijn migranten uit allerlei landen als ‘gastarbeiders’ naar Europa gekomen en ook naar Nederland. Ze hebben hier hard gewerkt en zo hun steentje bijgedragen.

De mannen hebben hun best gedaan maar velen van hen hebben nu het gevoel dat ze hebben gefaald: ze kwamen indertijd maar voor éventjes en zouden dan weer teruggaan naar hun eigen land. Dat was hun droom. Maar intussen zijn ze dat teruggaan gaan uitstellen. En ze bléven het uitstellen. Zo is het bij de droom gebleven.

De vrouwen zijn hier naar toe gehaald uit het thuisland en de kinderen zijn hier geboren. De mannen gingen door met hun werk – als ze dat nog hadden – en droegen niet bij aan de opvoeding van de kinderen: ze werkten hard, kwamen thuis om te eten en te slapen, en de volgende dag ging het weer gewoon net zo.

Ook hebben veel van die mannen zich niet kunnen verplaatsen in het leven van hun vrouwen hier: hoeveel moeite die hadden met zich aanpassen, met hun plek vinden buiten de deur en in huis met de opvoeding van de kinderen.

De mannen hadden het daar doorgaans veel te druk voor. Èn ze vonden het traditioneel gezien ook een vrouwenzaak.

Vervolgens raakten veel mannen werkloos of ze werden ziek. Zo werden vrouwen gedwongen om de draad zelf op te pakken en het heft in eigen hand te nemen. De meeste vrouwen hadden niet de gelegenheid om te studeren, en werken was vaak onmogelijk naast het draaiende houden van het gezin thuis.

Al dergelijke omstandigheden maakte dat zowel mannen als vrouwen op zichzelf waren aangewezen. Dat is een eenzame positie. Voor allebei.

Maar intussen was het leven in de Nederlandse samenleving gewoon doorgegaan en veranderden er langzamerhand veel dingen. Vrouwen in de Nederlandse maatschappij waren intussen veel zelfstandiger geworden en zochten meer hun eigen weg náást de man en het gezin.

Nu is het de beurt aan de migrantenvrouwen om het heft in eigen hand te nemen.

Dat betekent dat vrouwen nú ook zelf op dingen af kunnen stappen en meer hun eigen lot in eigen hand kunnen nemen. Ook als migrantenvrouwen. Ook zij met een beperking.

Bij het woord ‘beperking’ heb ik het dan niet alleen over fysieke beperkingen die voor iedereen zichtbaar zijn maar ook over psychische beperkingen. ‘Er is geen mens zonder vlekje’ is een bekende Nederlandse uitdrukking. Maar als je er niet als vanzelfsprekend zelfstandig door kunt functioneren, dan is er hulp mogelijk. Er zijn mensen om je heen die je kunnen ondersteunen met informatie, met een luisterend oor, met advies, en met nieuwe ideeën. Een plek waar je altijd terecht kunt, voor al je vragen en noden. Die plek heet vriendschapshuis.

We doen het niet vóór je maar mèt je, samen met anderen.

Assadaaka Community is opgericht juist voor dit doel: om mensen te helpen zichzelf te helpen. Wij vinden dat het nodig is dat migranten met een beperking, en zeker vrouwen, niet in isolement blijven en wij bieden daartoe de helpende hand.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen in onze samenleving zo goed mogelijk mee kan doen en op kan komen voor zichzelf.

Wij als Assadaaka Community willen mensen aanspreken op hun gezonde deel. Wij willen mensen erbij halen en ze méé laten doen. Met elkaar, met hun lotgenoten, met hun buurt- en stadgenoten. Wij willen mensen aan blijven spreken op meedoen naar vermogen, in plaats van te blijven zitten wachten tot het beter wordt.

Dus, beste mensen, onze boodschap is: Wees van harte welkom! bij Assadaaka Community. Kom vooral binnen met uw vragen, of alleen voor een praatje. Onze deur is altijd voor u open.

Hoop is het zaadje dat kan groeien door het samen te verzorgen. Maak met uw komst de hoop voor iedereen groter en groter.

Voor meer informatie tijdens kantooruren:
ASSADAAKA: Polderweg 300, 1e etage, 1093 KP Amsterdam | Tel: 0647440672 | E. .(JavaScript must be enabled to view this email address) | W. http://www.assadaaka.nl

88b

88c

88d

Gepost door ahmed op Monday, 14 October 2019
Share |
Cafe • (0) CommentaarPermalink



In verband met hevige spamoverlast is het alleen mogelijk om te reageren als lid. Lid worden kan via deze link of de knop bovenaan de pagina. Inloggen kan door hier te klikken Lidmaatschap is vrij van spam en nieuwsbrieven. Onze excuses voor het ongemak.


Terug naar de hoofdpagina

Zoeken


geavanceerd zoeken

Contact
Wie zijn wij?
Voorpagina
Politiek
Agenda
Cafe
Columns
Dossiers

Agenda

11 juli 2008 Yacht en Robodocks
17-8-2008 Spektakel op IJburg
17-6-2008 Miracle Fortress live
5de Iftar Thema: sexuele diversiteit en religie Iftar/Debat
6de Iftar bij Assadaaka (Open Huis)
7de IFTAR BIJ ASSADAAKA 2008 - Brede viering Internationale Dag voor de Vrede, 21 september 2008
2/10/2008 Dag van de geweldloosheid
Gratis advocatenspreekuur voor mensen met een minimumuitkering

Recent Commentaar

Van saibismalgand 'Kerst- en nieuwjaarsgroet 2015'.
Van lpzywe 'Dialoog ontbijt over/met Migranten ouderen en hun geliefden.'.
Van ztcrkdn 'Migranten en ouderenzorg in Nederland'.
Van eclvrjmc 'Bewustwording medische Ethiek'.
Van wfupyjkqlio 'Week van Respect'.
Van ocbnrtjie 'Amsterdam Openspreekuren: NMI - Nederlands Migratie Instituut'.
Van aoeqyfcb '“Een gratis dagje onder de Marokkaanse zon: Dit is jouw kans!”'.
Van ofdyeerkdo 'Uitnodigin​g slotconfer​entie woensdag 11 juni 18.30-21.3​0 uur Jezelf kunnen zijn'.
Van klrkatdp 'Workshop ‘Naambordjes maken’'.
Van ftutawd 'Ik geloof nog steeds voor vrede in de wereld!'.

Maandelijkse Archieven

October 2013
August 2013
September 2012
August 2012
July 2012
June 2012
May 2012
April 2012
March 2012
February 2012
January 2012
December 2011
November 2011
October 2011
September 2011
August 2011
July 2011
June 2011
May 2011
April 2011
March 2011
February 2011
January 2011
December 2010
November 2010
October 2010
September 2010
August 2010
July 2010
June 2010
May 2010
April 2010
March 2010
February 2010
January 2010
December 2009
November 2009
October 2009
September 2009
August 2009
July 2009
June 2009
May 2009
April 2009
March 2009
February 2009
January 2009
December 2008
November 2008
October 2008
September 2008
August 2008
July 2008
June 2008
May 2008
April 2008
March 2008
February 2008
January 2008
December 2007
November 2007
October 2007
September 2007
August 2007
July 2007
June 2007
May 2007
April 2007
March 2007
February 2007
January 2007
December 2006
November 2006
October 2006
September 2006
August 2006
July 2006
June 2006
May 2006
April 2006
March 2006
February 2006

Recente artikelen

Het doek valt, aplaus voor u
Minimumloon naar 14 euro voor iedereen!
Mantelzorgers delen hun verhaal met lotgenoten
Samenwerking en sociale cohesie binnen de Marokkaanse gemeenschap in Nederland
Ontbijtbijeenkomst Culturele Diversiteit